学习从首钢钢铁,为了确保冷季公司安全生产形势稳定,首钢通化公司开展“管行业必须管,管业务必须管,管生产必须管安全”的“三到”的原则,按照“全覆盖、务实、零容忍,”总体要求,以“责任、强监管、补短板、风险预防、安全”为主线,深战冬、春季安全监管。
战斗将于2018年11月10日开始,2019年5月10日结束。它将持续6个月,分三个阶段进行。该规定包括非煤矿、危险化学品、冶金工贸、道路交通、建筑、消防、特种设备等方面。战斗将是全面的、季节性的、有针对性的,从责任、投入、培训、管理、应急救援五个方面展开。美钢2019年安全工作的指导思想是贯彻“安全第一、预防第一、综合管理”的方针,树立安全发展理念,建设“千”安全文化,全面实施安全无事故管理。员工为中心,坚持问题导向,开展区域安全责任制,促进安全就职,优化风险控制和管理双重预防隐患排查机制,积极应对安全生产形势和任务的变化,安全管理整合在一起,并努力实现安全标准化和网站安全的行为,提高公司安全管理体系能力和安全绩效水平,确保公司生产经营与改革、发展和稳定同步进行。
2019年安全工作的主要措施是:深化全体人员安全绩效,推进安全文化正规化;主动应对,积极应对,确保各项变革发展平稳顺利;有效整合管理体系,推进安全基础管理体系建设;丰富教育培训形式,提高全体员工的安全素质;坚持有效的管理措施,落实“四带”合作要求;优化“双重”防范机制,确保现场安全可控;加强技改项目安全管理,强化三方责任落实;加强消防基础管理,促进现场综合整治;强化职业病防治措施,增强员工职业健康自我保护意识。 |